2022 examen

5 JUIST/FOUT vragen elk op 2 punten 

 De Wet Arbeidsovereenkomst is van dwingend recht van de openbare orde 

 De werknemer kan aan de werkgever de reden van ontslag vragen 

 In de arbeidsovereenkomst mag een ontbindend beding opgenomen worden dat zegt dat de AO een einde neemt bij zwangerschap 

 Voor een geldige AO is minstens een ondergeschikt verband nodig 

 ? 

 5 meerkeuzevragen waar je telkens de juiste of foute moet aanduiden, elk op 2 punten 

 4 woorden uitleggen en van elk een voorbeeld geven, elk op 1 punt 

 De opzegtermijn 

 Artikel 18 WAO 

 Het scholingsbeding 

 Octrooirecht 

 Casus, in totaal op 16 punten 

 Tim werkt x aantal jaar in een bedrijf. Hij beslist later zijn eigen bedrijf op te starten. (Dit bedrijf voert gelijkaardige activiteiten uit als het bedrijf waar hij werkte) 

 Schrijf opzegbrief (aangetekende brief) 

 Welke andere manieren waren mogelijk om ontslagbrief in te dienen? 

 Wat kan bedrijf waar hij werkte in AO opnemen om te vermijden dat hij zijn eigen bedrijf (dat erop lijkt) opstart? + geef geldigheidsvoorwaarden 

 Als dit niet opgenomen is in AO, welke verplichtingen denkt Tim alsnog aan? 

 Welke administratieve verplichtingen heeft Tim bij het opstarten van zijn eenmanszaak? 

 Hij bedenkt bepaalde software en een toestel hiervoor. Kan dit beschermd worden door intellectuele rechten? Zo ja, welke + geef voorwaarden. 

 Hij wil dit demonstreren aan een bedrijf. Welke maatregelen kan hij best nemen voordat hij dit demonstreert?